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老员工调岗降薪怎么起诉

2018-08-24 09:54播放次数:标签:调岗,降薪,起诉,老员工
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老员工调岗降薪怎么起诉

大家好,我是找法网特邀嘉宾律师李春雨。

今天就老员工调岗降薪的相关法律问题,作简要的分析如下:

作为劳动者,如果遇到调岗降薪,可以从两个角度来看:

首先应当看调岗的职位是否合理,是否违反劳动合同法的相关规定;其次,应当看降薪原因及依据,因为在合同期内,不得无故降薪。

如果公司的调岗降薪违反了劳动合同法,员工可以就此提出劳动仲裁申请,具体操作是:

要注意搜集证据,特别注意对劳动合同、社保清单、工牌或工作证、工资发放记录、公司给与员工调岗降薪的通知、文件等证据的搜集和整理。

及时向劳动仲裁委提出仲裁申请,避免超过诉讼时效,从公司调岗降薪之日起一年内要提出仲裁申请,否则超过诉讼时效面临败诉风险,另需要注意要向用人单位所在地的劳动仲裁委提出申请。

在书写劳动仲裁申请书时,要写明仲裁请求,注意仲裁请求不能存在矛盾,各项请求均要有理有据。进入劳动仲裁的审理程序后,积极应诉,合理制定策略,努力维护自身合法权益。

以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

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