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单方解除劳动合同的法律后果有哪些

2018-08-31 16:58播放次数:标签:单方解除劳动合同,法律后果
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单方解除劳动合同的法律后果有哪些

大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:朱志峰。

用人单位违法解除劳动合同,面临赔偿劳动者的损失的后果,即:

第一、造成劳动者工资收入损失的,按照劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;

第二、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;

第三、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用的25%的赔偿费用;

第四、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金;

注意的是:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当考虑工会的意见,并将处理结果书面通知工会。用人单位不履行通知工会的程序性规定,其解除劳动合同的行为会因存在程序上瑕疵而无效。

以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

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