病假解除合同赔偿多少钱

更新时间:2018-09-19 17:26
律师解答

  大家好,我是找法网特邀嘉宾律师官晟。

  劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

  劳动者因为医疗期满不能恢复工作被解除合同的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资作为经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付,最多支付12年。

  以上是我对这个问题的解答,希望对你有所帮助。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
在病假外解除合同公司需要赔偿多少钱?
如果单位提出解除劳动合同,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金,不满一年的按一个月工资标准支付。由于已在单位工作了2年零10个
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退请病假的员工赔偿金是多少
你好,如果按照法律,用人单位属于违法解除劳动合同,就可以要求赔偿金,在该单位工作每满一年赔偿两个月工资。
主讲律师
官晟
官晟
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭
1194
已帮助
93
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询