工资欠条与一般欠条是不一样的，不要把欠条变为这个借条。
有些公司拖欠民工工资，向民工出具这个借款借条，而不是公司拖欠工资的这个欠条。那么如此一字之差，劳资纠纷瞬间就可能转变成一个民事借贷纠纷。民工对于企业长期拖欠工资的这个行为，便难以到劳动仲裁部门进行一个举报和申诉，还有提起劳动仲裁，只能向法院起诉，要求根据这个借款进行起诉。
具体工资欠条的这个格式跟其他欠条基本上形式上也是一样的。
一个完整的这个欠条主要包括四个要件债权人，债务人欠款的内容以及归还的这个时间，然后把四个内容都写上之后，并经这个债务人在相应的这个位置签字或盖章即可。
以上是我对这个问题的一个解答，希望能帮助到大家，谢谢。
