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雇佣合同纠纷怎么处理

2018-09-29 16:35播放次数:标签:雇佣合同纠纷
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雇佣合同纠纷怎么处理

大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:戴雪静。

雇佣合同,指的是受雇者向雇主提供劳动力以从事某种工作、由雇主提供劳动条件和劳动报酬的协议。一般发生纠纷的原因通常是受雇者在从事工作中遭受人身损害,或造成他人人身损害,这个赔偿责任应由谁承担。如果双方有书面合同,应该先遵照合同约定来解决,若是口头合同,则可能在双方法律关系上产生较大分歧。雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。而如果法律关系定性为承揽,则承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。

以上就是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

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