五险即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出：
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%;
4、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费;
5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费;
一金即公积金，也是按照个人缴费基数乘以缴费比例，由单位和个人各缴10%-12%。
而个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
