劳动合同第一次签几年

大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：聂艳丽。

劳动合同第一次签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。

(一)有固定期限的劳动合同，由用人单位和劳动者自己协商确定。

(二)无固定期限劳动合同，除用人单位因劳动者过失辞退或劳动者主动辞职，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

(三)以完成一定工作为期限的劳动合同。该项工作一经完成，劳动合同即终止。

所以，根据劳动者与用人单位签订的劳动合同类别不一样，其具体期限不同，劳动合同签几年没有强制的规定。

以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。