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解除劳务合同怎么写

2019-02-26 16:42播放次数:标签:劳务合同,解除
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解除劳务合同怎么写
大家好,我是找法网特邀嘉宾律师闫素娟。

劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人按照法律规定签订协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬的合同。一般来说,解除劳务合同的通知应包括以下内容:

1、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形,写上原因,便于以后作为证据。

2、写明决定解除劳务合同的时间。

3、写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的后果。

4、注明双方是否已就劳务费进行结算,约定结算和支付的时间,以及未及时结算、交付的后果。

这里要提醒一下大家,双方签订解除劳务合同的协议后,对方需依约向你支付劳务报酬。如果对方没有及时支付你的报酬,可向当地人民法院起诉处理。

以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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