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后半年没有签到劳动合同，像这种情况，怎么赔偿，总共能赔偿几个月的工资

更新时间：2020-07-11 17:08:47
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后半年没有签到劳动合同，像这种情况，怎么赔偿，总共能赔偿几个月的工资
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没有签捞劳动合同，知开了当月的工资，没有给赔偿，还能要到赔偿吗
没有签定劳动合同，工作未超过一过的，可以要求单位支付双倍工资的赔偿。
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期间一直没有给我发工资，也没有给我签订劳动合同，并且赔偿我一个月的工资，请问这个赔偿怎么才是合理的呢
您好，首先如果超过一个月未与员工签劳动合同，超出时间是需要支付双倍工资的，其次，双方协商解除劳动合同，用人单位是需要支付经济补偿的，此外拖欠的工资需要支付相关利
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请问我在单位工作了6年，没有签劳动合同，有工资赔偿吗？居体是怎么赔偿工资的，又是怎么赔偿工资的
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四
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补偿一年一个月的工资，可以没有签劳动合同，不是应该一年补偿2个月工资吗，应该怎样做
每工作满一个月得到一个月工资补偿金就行了吧？当然，你愿意的话，因为没有签劳动合同，你可以要求他们再支付11个月的工资。协商不好可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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一年以前的工资已结清，但没签劳动合同，可以要求赔偿吗
没签劳动合同主张双方工资的话需要在入职后两年之内起诉的
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
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我们实习签了一年的合同。然后我干满6个月寻思辞职。结果公司因为不够一年不给盖章怎么办？
你好，建议你到劳动局监察大队投诉
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