揭阳劳动法律处理工伤事故

更新时间:2020-07-11 17:09:07
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    员工或者用人单位申请工伤,是有期限限制的,所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去,除非有特别情况才可以得到延长。
    2020-07-11 17:03:26
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    发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
    2020-07-11 17:06:10
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    发生工伤伤害后,员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤,确保员工可以依法享受工伤待遇。
    2020-07-11 17:09:07
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像工作一年到最后才结清工资的,其中可以每月借钱,每月没有假日,工作12个小时,这样的厂里范不范法?
您好! 违反了劳动法及劳动合同法的相关规定,你可以向劳动监察部门投诉。
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被同事失手伤成重伤 而公司也没给他们缴纳工伤保险 请问我们有权要求公司给予报销医疗费和赔偿吗?
不属于工伤,但可以向公司主张公司未办理医疗保险给你们造成的损失。同时,可以要求同事赔偿。
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一位在工立医院以合同工作47年的药剂师,应年龄以到65岁被医院辞退但该医院没给他任何经济补偿,您认为
可申请劳动仲裁,要求单位承担缴纳社保以及解除劳动合同的经济补偿金等。详情可与本律师联系。
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关于劳动法律
不合法,可以申请劳动争议仲裁
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工伤事故厂方应怎样对员工负责
建议首先申请工伤认定,再根据实际情况求偿。
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