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工地上干活手指骨折
更新时间：2018-07-06 09:28:30
问题描述：
刚进工地干活两天右手食指、中指骨折，没有
劳动合同
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《
劳动合同法实施条例
》第七条规定，
用人单位
自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《
劳动合同法
》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
2018-07-06 09:23:09
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你好，工地干活受伤的话要分情况，如果能确定
劳动关系
，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请
劳动仲裁
要求单位按照
工伤赔偿
，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如果是雇佣关系，那么可以向法院提出诉讼，要求人身
损害赔偿
。
2018-07-06 09:26:11
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劳动
合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动
合同
，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立
固定期限劳动合同
的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2018-07-06 09:28:30
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