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没注册公司没签劳动合同拖欠佣金
更新时间:2020-07-14 09:22:26
问题描述:
没注册公司没签劳动合同拖欠佣金
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用人单位拖欠或克扣工资的,
劳动者
可以向
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劳动仲裁
维权。
2020-07-14 09:15:49
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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、
劳动争议
人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
2020-07-14 09:18:09
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劳动者可以向当地
劳动监察部门
投诉,或申请劳动仲裁解决。
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
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没有劳务合同拖欠了一个半月工资没给
因为该单位并未与劳动者签订劳动合同,所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款: 第八十二条 用人单位自用工之
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临时工没有签劳动合同
30824
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
拖欠工资没发,没签劳动合同
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
你好老板拖欠我工资,之前没有签劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
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劳动合同没签
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
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公司没有签劳动合同 拖欠半年工资没有
申请劳动仲裁,建议当面咨询
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没签劳动合同拖欠克扣工资
可以申请劳动仲裁
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工资拖欠 没签劳动合同
收集能够证明双方存在事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁维权,可以要求单位支付双倍工资、拖欠工资、解除劳动合同的经济补偿金等,如需律师帮助请致电。
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请问员工因与客户发生纠纷,是否合理?
你好!这需要结合公司的规定进行确定
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员工离职后没有离开公司,第三天抢救无效死亡。公司有责任吗?
要看具体死亡原因
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我在做暑假工,签了合同,但是工厂一直没有给我安排工作
可以去劳动局投诉的
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餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗
不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重,可能违反劳动法规定。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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中介说未满合同期扣工资
中介扣工资可以通过以下途径解决: 1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金; 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉; 3、可以到劳动与社会
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我签的合同有三个月的试用期。后面的条款说,我能按照法律规定只提前3天通知我吗?
一般试用期需要提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。但在与用人单位协商一致的情况下,双方可以随时可解除劳
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65岁的男子在没有签订合同的情况下突然被解雇。他能赔偿吗?
你好,可以起诉后进行调解的
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