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工伤事故三级伤残,除享有工伤待遇之外,用人公司还应担负什么义务?

咨询时间:2020-07-14 17:57:55 广东 - 劳动工伤 工伤待遇

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共3个回答
  • 潮州法律问答顾问

    潮州法律问答顾问

    通常情况下,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

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  • 揭阳法律问答顾问

    揭阳法律问答顾问

    工伤伤残赔偿要依据工伤鉴定结果和职工月工资水平来计算,三级伤残的赔偿标准为20个月的本人工资的一次性伤残补助金,另外用人单位要每个月要支付给职工其月工资的80%的伤残津贴。

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  • 汕头法律问答顾问

    汕头法律问答顾问

    你好,三级工伤伤残支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为20个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%。

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