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如何区分人事关系还是劳动关系

咨询时间:2020-07-15 09:14:17 四川 - 其它

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共2个回答
  • 宜宾法律问答顾问

    宜宾法律问答顾问

    规范劳动关系与在法律依据的主要区别:劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整。劳动关系主体与劳务关系主体的区别。

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  • 自贡法律问答顾问

    自贡法律问答顾问

    劳动关系与劳务关系的区别:1、主体不同;2、关系的性质不同;3、劳动主体的待遇不同,劳动关系中劳动者的待遇除了劳动报酬外,还包括社会保险、福利等待遇。而劳务关系中劳动者只有劳动报酬,不涉及社会保险;4、适用的法律不同。

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