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医保是员工自己交的,企业改制算断时期,有政策要补偿医保钱吗?
更新时间:2018-06-13 01:59:46
问题描述:
我想请问关于改制算断时期职工
医保
的规定,我厂是2001年算断的,当时我们厂只帮我们交了
社保
、医保是我们自己交的,听说有政策要补我们一部分的医保钱。请问有这个政策吗?请教!
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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
医疗保险
自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重计算。此外,医疗
保险
一般可以中断3次,否则也要重累计缴纳年限。
中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年,
退休
了才能享受终身。同样,
养老保险
得交够15年,退休了才能享受终身。
2018-06-13 01:51:42
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社保缴费
是以当地当年社平
工资
数额,为基数换算的,因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例(档次),是不会知道应该缴费多少的。凡是有大龄社保补贴的地区,都是当地地方政府维稳需求出台的地方政策,也由各地方政府财政买单,与社保无关。
你还是到
户口所在地
街道办事处咨询吧。
2018-06-13 01:56:13
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【1】缴纳社保险费,不是按照劳动者年龄大小缴费,是按上一年本市县职工平均工资为基数,缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费,医疗保险费,失业保险费。而生育保险费,工伤保险费是由用人单位缴纳的,劳动者不用缴这两项保险费:生育保险和工伤保险的。
(1)养老保险一般按照单位缴纳22%,个人缴纳为8%。
(2)医疗保险一般单位缴纳8%,个人缴纳2%。
(3)失业保险费一般单位缴纳2%,个人缴纳1%
(4)工伤保险费由单位缴费,一般为单位职工工资的总数的
0、5%—
1、2%
(5)生育保险费由单位缴费,一般为单位职工工资总数的
0、9%。资料参考:青岛市人力资源和
社会保障
局出版的《劳动保障政策法规指南》。
2018-06-13 01:59:46
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