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解除劳动合同社保赔偿标准
更新时间：2020-07-16 08:49:47
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解除劳动合同社保赔偿标准
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2020-07-16 08:49:47
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解除劳动合同赔偿标准：依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2020-07-16 08:33:24
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劳动者个人要解除劳动合同的，一般不用赔偿。如果是因为用人单位有过错导致的劳动者单方面提出解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金
2020-07-16 08:22:26
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判刑五年服刑一半后假释，需要两年半以上可以出来。《刑法》第八十一条，假释的适用条件，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释
2020-07-16 08:44:55
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要根据案件的具体情况。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力
2020-07-16 08:27:52
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你好，向监狱申请
2020-07-16 08:36:50
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用人单位解除劳动合同的赔偿标准
劳动合同纠纷
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企业解除劳动合同赔偿标准包括社会保险吗
经济补偿金按照应得工资计算
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
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个人解除劳动合同赔偿多少钱
解除劳动合同补偿金
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您好 我咨询一下 劳动合同解除赔偿标准
解除劳动合同后，社会保险可以转移。 同城转移社保流程： 社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
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用人单位解除劳务协议赔偿标准
解除劳务合同
九级工伤未解除劳动合同和解除劳动合同赔偿标准是什么
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
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工伤局应承担的标准本人提出解除劳动合同赔偿标准公司提出解除劳动合同赔偿标准
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
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劳动合同解除赔偿
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）
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解除劳动合同的赔偿标准
这是不合法的 你可申请劳动仲裁维权的
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解除劳动合同关于社保的赔偿
可以要求补缴社保，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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社保及解除劳动合同
可以起诉
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用人单位必须与劳动者订立劳动合同
法律分析：用人单位必须与劳动者签订劳动合同。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
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把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天能离职吗？
需要结合具体情况而定
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我想了解一下，公司换办公地址可以赔偿吗
法律分析：公司换址应当属于劳动合同法所规定的客观情况发生重大变化，员工可与单位继续履行合同，视为合同变更，但由此增加的员工损失，可要求公司补偿。如果员工因此不与
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我是暑期工人，但是我签了三个月的合同。如今我该怎么办？
你好，可以向劳保局投诉的
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解除劳动合同经济补偿金怎么样计算?
解除劳动合同经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的按一个月工资计算，不满六个月的按半个月工资计算。法律依据
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旷工三天扣900合法吗
旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为，可以通过行政处罚等方式进行处罚，对员工进行处罚，或者以影响绩效的方式来减少
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员工收取客户货款未交还给公司，当月申请辞职，怎么处理
协商不成，可以起诉
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我8月份在上一家公司领的结婚证，然后就离职了，没有休婚假，可以办婚礼休婚假么
你好水木法律为您服务
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