要求不签合同双倍工资吗

更新时间:2020-07-16 21:21:02
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要求不签合同双倍工资
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-07-16 21:15:52
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    依据《中华人民共和国劳动合同法》,根据有关规定,如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话,按照规定要支付两倍工资;如果超过了一年不跟你签,那就相当于签订了无固定期限劳动合同。
    2020-07-16 21:21:02
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1、用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 2、在上海的确,如果用人单位尽到了诚实磋商义务,因为劳动者的原因不签订劳动合
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这种情况可以追讨不签合同双倍工资吗以追讨不签合同双倍工资吗?但是过一年了还没签书面?这种情况可以追讨
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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难道不签合同不是叫老板给我们双倍工资嘛不签合同不是叫老板给我们双倍工资嘛?他们的意思是说没签合同,难
根据《劳动合同法实施条例》 第6条之规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面
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未签合同要求双倍工资
你的要求属于合理要求,证据方面也基本充分。如果需要律师提供帮助,可以来电联系。
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未签合同要求双倍工资
可以要求双倍工资
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