我重新就业后又再次失业,请问计算领取失业保险期限的缴费时间要重新计算吗?

更新时间:2018-07-06 12:32:38
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我重新就业后又再次失业,请问计算领取失业保险期限的缴费时间要重新计算吗?
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  • 失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。  根据《社会保障法》第四十六条规定,失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次:  
    (1)累积缴费时间满一年不足五年的,最长能够领取12个月的失业保险金;  
    (2)累计时间满五年不足十年的,最长领取18个月的失业保险金;  
    (3)累计缴费时间十年以上的,最长能领取24个月的失业保险金。
    2018-07-06 12:27:17
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  • 申领失业保险金应具备的条件,是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业,已办理失业登记,并有求职要求。
    2018-07-06 12:31:36
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  • 失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。  失业保险金领取程序与计算办法如下:  失业保险金领取程序:  
    1、失业保险金领取条件  本地城镇户籍失业人员享受失业保险待遇  用人单位与职工终止或解除7日内,由用人单位持终止、解除劳动关系证明,单位组织机构代码证复印件,《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格),职工档案,户口簿复印件,身份证复印件,社保减少受理凭证或提供盖过登记章的养老保险手册(单位已办理社保减少手续,但由于结算原因,五险库仍显示为参保状态时提供)送职工户籍所在区就业服务机构。  本地城镇就业转失业人员应在终止和解除劳动合同之日起60日内办理失业登记,失业登记后,应当参加职业培训,开展求职活动,并按月到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业状态确认和就业指导。每月
    10、11日(遇节假日顺延),失业人员本人凭失业证、私章到户口所在街道(乡镇)劳动和社会保障管理站或社区服务室办理领取手续,每月22日起失业人员可持太平洋卡领取失业保险金。  失业保险金如何计算:  
    1、失业保险金标准的计算  失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。  失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。  
    2、领取失业保险金期限的计算  失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。  累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。
    2018-07-06 12:32:38
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劳动合同纠纷 8229
失业保险金领取期限是按缴费时间计算,还是按工作年限计算?
1、《中华人民共和国劳动合同法》 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
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律师您好,请问因为失业中断养老保险缴费后,再次就业重新缴纳,缴费年限会累积计算吗?
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。    一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×
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请问因为失业中断养老保险缴费后,再次就业重新缴纳,缴费年限会累积计算吗?
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。    一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×
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重新就业后,再次失业还能领取失业金吗?
只要是非本人意愿中断就业的,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的,仍可以领取失业保险金。
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失业金领取时间计算
咨询社保部门的规定。
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您想要公司的辞职报告还是自己写的?
辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息;本人的工作岗位的名称;在单位的工作情况;本人提出辞职的原因;希望单位予以批准的意思表示;以及本人的签名、盖章等内容。法
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民办教师劳动合同怎么写,有哪些法律规定
你可以在网上查询下,有劳动合同的范本
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劳动合同签订的时限不一样,试用期也会不一样。签订一年的试用期不得超过一个月,签订三年的试用期不得超过六个月。另外劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间和解除
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要看具体情况才能判断
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你好,签订了相关的合同约定吗
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