法规和国家规定的劳动者福利待遇包括哪些?请问哪些是最低工资标准中的“法律、?

更新时间:2018-10-27 11:48:16
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法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇包括哪些?我们公司的工资包括:岗级工资、技能工资、司龄工资、午餐补助以及荣誉津贴。请问哪些是最低工资标准中的“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇\"?
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    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
    最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
    最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
    最低工资标准每一至三年调整一次。
    2018-10-27 11:44:18
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    由于各地经济水平的不同,最低工资标准也是不一样的,具体可到当地的劳动局询问。
    2018-10-27 11:47:39
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    劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2018-10-27 11:48:16
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请问“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇都有哪些?
劳动法规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定
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劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。请问此具体包含什么内容???
1、社会保险项目社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,通常简称为“五险”。   基本养老保险实行社会统筹与个人张惠相结合。
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法规和国家规定的劳动者福利待遇包括哪些?请问哪些是最低工资标准中的“法律、法规和国家规定的劳动者福利
目前我国实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定,报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低 于当地最低工资标
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法律 法规和国家规定的劳动者福利待遇
你好,根据劳动合同法的规定,劳动者应当享受的福利待遇,主要包括对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品以及用人单位自身规定的工作用品
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暑假工人冒充长期工人,没有签合同工作25天需要多长时间才能想到老板辞职
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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没签订合同辞职时可主张补偿吗?
劳动者未签劳动合同主动辞职的,一般不能要求经济补偿,但单位从用工之日起超过一个月没有签约的,劳动者可以要求单位从第二个月起每月向劳动者赔偿双倍工资,但是至多赔偿
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工厂放假6个月能住宿吗
你好,请问您想问什么内容
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公司规定上班休息时间不能玩手机罚款我500块合法吗?
法律分析:如果公司当时的规章规定上班玩手机罚款,获得工会通过的,并且进行公示或者告知的,公司可以处理。如果缺少前述任何一项程序,公司的行为都是违法的。法律依据:
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