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我上班是综合时间是一周休息两天，是不是相当于没有法定节假日？有没有加班工资
更新时间：2018-10-27 13:05:00
问题描述：
我上班是综合时间是一周休息两天，五一我们单位安排我们五一当天休息还有星期天休息一天，那是不是相当于没有
法定节假日
？这样上班的话有没有
加班
工资
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去
劳动监察
部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议
仲裁委员会
对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2018-10-27 13:01:11
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劳动合同法
关于加班 有明确规定：第三十一条
用人单位
应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫
劳动者
加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
按照
劳动法
第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2018-10-27 13:03:42
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加班工资是我国
劳动法规
定的，在用工单位因为某些原因而让劳动者在节假日等时间进行加班而应当给予的一部分补偿。如果用人单位违反我国法律规定，没有按时支付加班工资，侵害了劳动者的合法权益，可能会受到有关部门的处罚，劳动者也可以就此事向老同
仲裁
委员会
申请仲裁
，甚至在某些情况下向法院
起诉
。
2018-10-27 13:05:00
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法定节假日加班三倍工资
13118
在当月当周的周三是法定节假日，想问综合小时制度是不是也是一个礼拜必须有一天休息，如果休息与法定节假日
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
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什么是期间法定
民法典
529
什么是法定孳息
民法典
954
请问我们上一天休息一天法定假日是不是有加班工资
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低
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什么是法定期间
民法典
535
我们上班是综合工时，但过年期间，七天法定节假日，其他四天没有支付两倍工资。
你好，公司做法涉嫌违法，你可以要求公司支付赔偿。
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我一个月工作时间达到168小时就算加班，但是有五一有一天法定节假日有三倍工资，但是算加班费的时候把时
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十
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加班没有加班工资，而且一年三百六十五天没有一天休息。法定节日没有两倍或三倍工资。
按劳动合同法第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，按3005%支付工资报酬。劳动者法定假日本身不需要工作即享有工资，本身的工资是按照正常劳动的工资发放的。而
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