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我在公司上班6年多了，国家法定节假日上班从来没给过加班费，能要回我应得的加班报酬么？
更新时间：2018-10-28 07:59:16
问题描述：
我在
公司
上班6年多了，
国家法定节假日
上班从来没给过
加班费
，或别的奖励，如果我辞职，能要回我应得的加班报酬么？
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法定节假日
加班的，
用人单位
应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天，需要支付平常三天的工资。
例如：平常日工资100元的，法定节假日加班时，每天需要支付300元的工资。
《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-10-28 07:52:50
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根据1999年
国务院
令《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体
公民
放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天，共计10天，而休息日一般为星期六和星期天，即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同，所以
加班
工资
也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。
2018-10-28 07:56:40
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1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天，全部安排加班的付300%工资，计33天工资。也就是说，全年法定节假日全部加班，要到的加班费最多是1个月工资。
2、至于社保，只能要求单位补交未交部分。
3、
证据
：
劳动关系
首先要证明，你要证明加班的事实，以及你的工资是多少。
4、流程：到单位所在地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，按传票开庭，等待判决。不服判决的，起诉到法院，不服一审法院判决的，可以上诉。
2018-10-28 07:59:16
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