现在施工方老板跑了、农民工工资甲方给予了解决,不属于农民工工资,甲方那里我们能要到吗?

更新时间:2018-10-28 08:23:07
问题描述:
我们是在定远县恒瑞三期做的、我是技术负责人、还有几个施工员和安全员、我们从6月份进场到12月、一直没拿到钱,现在施工方老板跑了、农民工工资甲方给予了解决,我们说是属于项目部,不属于农民工工资,我们的钱哪里去讨?甲方那里我们能要到吗?(施工方老板从甲方手里没拿到过工程款)
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    老板拖欠你的工资,还跑路,可以通过以下方式维权:
    1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2、向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。
    法律依据:《劳动合同法》
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2018-10-28 08:14:08
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    讨薪的方式可以有:
    与用人单位协商;
    工会或调解组织申请调解;
    劳动监察部门投诉;
    申请劳动仲裁
    向法院起诉
    其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径,没有协商和调解快捷,向法院起诉是最后的方式(能劳动仲裁的,要先申请劳动仲裁),无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况,没有最好的方式,只有适合自己的方式,期间也可以委托律师维权。
    2018-10-28 08:16:13
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    老板拖欠工资,又跑路的,可运用多种方法追回欠款。
    1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权
    2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行
    3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款
    4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留
    5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪
    6、《刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
    2018-10-28 08:23:07
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乙方老板逃走了,农民工还能给甲方发工资吗?
个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数: 1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;
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乙方老板跑了,农民工还可以向甲方要工资吗
根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的
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因为甲方老板拖欠工程款导致农民工工资无法发放,甲方同意给付农民工工资,不是农民工就拿不到工资吗?
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的
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讨要农民工工资我们的工资能要出来吗?
是可以通过讼法解决的。
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乙方拖欠农民工工资,与甲方有关吗?
看乙方是不是有资质的用人单位而定
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我想问下大专有没有实训课,去当服务员或者进电子厂
你好,建议与学校协商解决吧,一般是可以的
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投诉面试公司该如何投诉?
您好具体是什么情况呢
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辞职后还会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
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申请劳动仲裁的条件 17104
公司的年终奖分两期发放,50%当时发放,另外50%与5月份工资一起发放在5月前离职可以要求公司一起结
公司规章制度规定年终奖的,劳动者在离职后可以获得,没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,发放年终奖是企业的一种自主行为,法律法规
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旷工离职方便,五一有事要回老家,请假不给批,如果五一旷工离职的话会影响这个月的工资补贴那些吗
旷工离职方便,提了离职要到下个月18号到期,五一有事要回老家,请假不给批,可以写申请
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