应为几级残疾?他们单位还不错答应赔偿。请问律师如果能评上残疾,能否应在保险残疾之内?因为我不清楚是什么险种。

更新时间:2018-10-29 08:06:51
问题描述:
我爸因在单位工作,左手食指断了一节半。应为几级残疾?他们单位还不错答应赔偿。同时我爸还有份平安意外保险,请问律师如果能评上残疾,能否应在保险残疾之内?如果不成立,因为本身手用到的地方比较多,担心会失去工作,以后能不能少交费?( 我爸这份保单还带有那种交20年后返还,因为我不清楚是什么险种。)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 工伤保险是由单位缴费,国家强制性给劳动者购买,个人不缴费。而团体意外险也是单位购买,是员工因公发生意外时,根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤,可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。
    工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同,需要具体情况具体分析。

    意外险和工伤保险的作用相似,人身意外伤害险是一种商业保险,它是一种以盈利为目的的保险产品,是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后,一旦投保了商业意外保险,可以在意外险赔付之后,工伤保险也可以再次赔付。

    综上所述,企业给员工投保了工伤意外险,如果员工一旦在工作过程中因工受伤,如果属于工伤,可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。其中,工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。
    2018-10-29 07:59:31
    点赞
  • 公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和商业保险公司没关系。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险,并且有意外伤害或医疗保障,那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用,如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突,但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的,应该先报社保,社保不能够支付的再到保险公司报销。
    2018-10-29 08:05:54
    点赞
  • 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
    赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
    2018-10-29 08:06:51
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我父亲在今年五月份的工作中受伤了,残疾评定是八年级残疾,但工厂没有给予一次性残疾津贴,只给保险
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
两年前由于工伤申请的残疾,鉴定为残疾三级,每个月享受伤残津贴。给他们我们可以要求什么好处?
伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应为几级残疾?他们单位还不错答应赔偿。请问律师如果能评上残疾,能否应在保险残疾之内?因为我不清楚是什
1、属于工伤,可以要求单位或自行申请工伤认定; 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级; 3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这能算残疾吗?几级残疾?
依据《工伤保险条例》,在工作场所内,在工作时间,因工作原因所受的伤是工伤。你可以申请工伤认定,然后进行伤残鉴定。根据伤残等级,确定赔偿数额。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自然人个人所得税如何申报
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表 0
欠工资可以直接起诉吗
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷 3729
律师解答动态
刚刚
李胜双律师
近期帮助 9131 人
结核病医院的医护得结核了,可以算工伤或是职业病吗?
刚刚
余希律师
近期帮助 5477 人
有人以公司名义像我爸借款,借条上约定1年后还清本息,电话联系不上,网上查公司也是运营状态
刚刚
吴国公律师
近期帮助 33079 人
没劳动合同,被无缘无故解雇,如何维护权益
刚刚
曹怡婷律师
近期帮助 1133 人
16周岁没有家长,监护人可以办理手机卡吗?
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 13076 人
法庭内,但还没开庭,可不可以进行录音的,
刚刚
何元金律师
近期帮助 25776 人
我想问一下就是我今天被公司辞退了但是之前的抖音视频公司还挂在抖音上但是工资已经结算到今天了那么我举报
刚刚
王邓明律师
近期帮助 1322 人
合同到期被辞退怎么谈赔偿
52秒前
何元金律师
近期帮助 25776 人
在美容院上班,老板说买了产品才可以赚钱买了一套产品想退怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询