因为怀孕生子休产假4个半月,请问这么做对么?但公司说这是绩效工资不给,请问如果打官司能赢么?
更新时间:2018-10-29 11:02:43
问题描述:
我是某杂志社的一名员工,月薪4000,因为怀孕生子休
产假4个半月,产假期间,公司给我发了1200的基本工资,修完产假后,我该领
生育险的工资时,公司将之前产假发的基本工资从生育检里的钱扣除后才给我(生育险大概是一月2000左右),请问这么做对么?还有据我了解,产假期间应付全额工资,不能低于之前生活水平,生育险的钱如果低于之前的工资额,差额要公司补足,但公司说这是
绩效工资不给,等于产假期间我只领到生育险(每月2000左右),公司一分钱没给,公司这么做是对的么,请问如果打官司能赢么?????
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