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被拖欠工资,马上就开庭了,请问劳动仲裁开庭时程序是怎么样的?
更新时间:2018-10-30 19:32:58
问题描述:
被拖欠
工资
,马上就开庭了,请问
劳动仲裁
开庭时程序是怎么样的?
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1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议仲裁
委,申请劳动
仲裁
。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供
用人单位
的工商登记信息;
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请律师代理,自己亲自处理,收齐相关法律文书,一样能胜诉;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
2018-10-30 19:28:42
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仲裁庭开庭审理的程序:
1、由书记员查明双方当事人、
代理
人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;
2、仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由:
3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;
4、仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询对方当事人的最后意见:
5、根据当事人的意见,当庭再进行调解;
6、不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭合议并作出裁决;
7、仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决;
8、对仲裁庭难作结论或需提交
劳动争议
仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭应当宣布延期裁决。
2018-10-30 19:31:33
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申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定:
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支持自己的
仲裁请求
。如果证据不符合要求的,职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁,或仲裁后通过法院
诉讼
也胜诉的,还要看单位是否能自觉履行,如果不自觉履行的,则职工可向法院申请
执行
。
但是,申请
法院执行
的,也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资,如果存在单位无履行能力等特殊情况的,仍有可能无法拿回工资。
2018-10-30 19:32:58
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