小王给老板打工时没签劳动合同,工作一个半月结束,工资3000块,老板不给工资,请问这样会有什么后果?

更新时间:2018-10-30 21:44:46
问题描述:
小王给老板打工时没签劳动合同,工作一个半月结束,工资3000块,老板不给工资,小王和几个同事冲动之下去老板家找他,老板让小王和几个同事把家里的东西拿去卖点抵工资,小王他们卖了1000元钱,后来又回去把老板打了,把老板家里的东西和汽车也砸了,请问这样会有什么后果?谢谢
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    1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
    2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
    3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;
    4、如未交社保,可以要求单位补缴;
    5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁
    6、到银行打单,银行的单子可以作为证据。
    2018-10-30 21:39:56
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    依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。不得拖欠劳动者工资。
    2018-10-30 21:43:32
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    劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,可按照《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2018-10-30 21:44:46
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给私人老板打工,没签劳动合同,没有工资欠条,老板不给工资怎么办?
贷款合同签了,但是没有放款。这份合同是合法有效的,只不过是出借人没有按照合同的约定履行出借的义务。 借款人可以起诉,要求出借人履行出借金钱的义务,或者要求解除借
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你好,我给私人老板干活不给工资,没营业执照,没签劳动合同,干了3个月了,不给工资有什么可以解决的办法
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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帮私人老板打工,没有合同,辞职了老板不给工资,有什么办法可以拿到工资?
劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支
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我工作了,老板不给工资
您好,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电
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我在私人企业打工,没有签劳动合同,老板不给工资,后来得知老板跑了,请问怎么才能拿到工资呢?
您好,证明劳动关系不一定要劳动合同,平时的考勤、工作安排以及工资流水,工作服工作牌都可以证明劳动关系。对方拖欠您几个月的工资?可以起诉公司,请求法院执行公司财产
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工作半年,现在老板不给工资!
等劳动局处理或申请劳动争议仲裁。
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你好,我想问一下签了一年合同是否可以提前离职
签了一年合同劳动者可以提前离职,但是劳动者需要与用人单位协商一致,或者履行通知义务,即提前三十日以书面形式通知用人单位。离职时办理离职手续,并做好工资的交接。法
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我在邮政银行工作,是否合法
具体什么情况呢,是否有签署合同呢
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合同上写着要提前一个月申请离职,现在离职行不通
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动合同期限顺延的情形是什么
法律分析:自动顺延不需要约定,如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延,但任意一方均可随时终止合同关系。 根据法律的规定,一般将劳动合同的
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上海对于不续签劳动合同的规定是什么
法律分析:《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
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你好,合同问题,试用期可不可以解除劳动合同,需不需要支付违约金
法律分析:试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限
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刚到公司10天想离职公司不让走
试用期内离职提前3天通知用人单位;试用期内离职提前30天书面通知用人单位
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