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工厂12点强制加班合法吗？说那么晚也不能11点去，想逃工减少3天的工资
更新时间：2020-07-27 18:56:27
问题描述：
工厂12点强制
加班
合法吗？ 说那么晚也不能11点去，想逃工减少3天的
工资
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加班工资即加班费是指劳动者按照
用人单位
生产和工作的需要在规定
工作时间
之外继续生产劳动或者工作所获得的
劳动报酬
。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需
依法纳税
。
加班工资年底结算是不合法的。 根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。
所以，加班工资应按月支付给劳动者本人。
2020-07-27 18:51:45
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私人企业不可以强制加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫
劳动者
加班。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
2020-07-27 18:54:41
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根据
劳动法
，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。
2020-07-27 18:56:27
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