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在单位连续工作15年以上、法定退休后五年以下的，用人单位应当有哪些补偿？
更新时间：2020-07-27 20:58:55
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在单位连续工作15年以上、法定退休后五年以下的，用人单位应当有哪些补偿？
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用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形：一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于劳动合同法规定的标准等
2020-07-27 20:58:55
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