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一个工人与公司签订了一年的劳动合同，他的试用期不能超过几个月吗？

更新时间：2020-07-27 23:18:01
问题描述：
一个工人与公司签订了一年的劳动合同，他的试用期不能超过几个月吗？
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    公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
    注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
    同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
    如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
    2020-07-27 23:14:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助952568 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好，试用期为一个月，从工作日起算。
    2020-07-27 23:16:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1331403 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
    2020-07-27 23:18:01
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