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早已辞职,但有近期一年半的考勤管理数据信息,是不是能找原企业要加班工资

咨询时间:2020-07-27 23:39:23 海南 - 陵水 合同纠纷 加班,离职

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共3个回答
  • 陵水法律问答顾问

    陵水法律问答顾问

      用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:  一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;  二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;  三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。

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  • 保亭法律问答顾问

    保亭法律问答顾问

    离职原因不最响加班费仲裁,但注意,这里要证明双方先前存在劳动关系。

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  • 万宁法律问答顾问

    万宁法律问答顾问

    您好,可以申请劳动仲裁,要求支付加班费。注意,要证明双方先前存在劳动关系。

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