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企业托欠工工资和乱扣工工资该怎么办
更新时间：2020-07-28 00:40:54
问题描述：
企业托欠工
工资
和乱扣工工资该怎么办
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公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报，公司未缴纳社保，可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。
一、对于公司拖欠工资，劳动者可以依据
劳动合同法
第38条规定被迫辞职，并可以要求公司支付其经济补偿金。
二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立
劳动关系
即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保
征收
机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
2020-07-28 00:35:07
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你好，有
证据
的话可以直接提起
仲裁
，要求对方就拖欠工资承担责任。
2020-07-28 00:38:05
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
2020-07-28 00:40:54
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