你好,公司已经半年没发工资了,离职手续很快就能办好,可以提前发工资了

更新时间:2020-07-28 02:10:22
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你好,公司已经半年没发工资了,离职手续很快就能办好,可以提前发工资了
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    需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的
    2020-07-28 02:00:22
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2020-07-28 01:49:37
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    没有办离职手续自行离开公司的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2020-07-28 01:34:41
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    你好,去当地医保办详细了解单位是否已缴费,只要钱交了就可报销费用的
    2020-07-28 01:58:16
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  • 找法网咨询顾问
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    您好,可以到社保部门查询
    2020-07-28 02:10:22
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助264647 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
    2020-07-28 02:03:38
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你好我就是已经办理离职手续了嘛,可是过了一个月了,他还是没有发工资
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可以索要双倍工资,请致电我了解下细节情况再给您个建议。
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一、辞退的法律分析:    1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;    2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支
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离职手续: 1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申
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霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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