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我们公司的国庆假日加班费是按小时工资2倍加班时数计算的,这算法对吗?

咨询时间:2020-07-28 01:58:41 山东 - 青岛 合同纠纷 加班费,假日

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共3个回答
  • 青岛法律问答顾问

    青岛法律问答顾问

    1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天,全部安排加班的付300%工资,计33天工资。也就是说,全年法定节假日全部加班,要到的加班费最多是1个月工资。 2、至于社保,只能要求单位补交未交部分。 3、证据:劳动关系首先要证明,你要证明加班的事实,以及你的工资是多少。 4、流程:到单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,按传票开庭,等待判决。不服判决的,起诉到法院,不服一审法院判决的,可以上诉。

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  • 日照法律问答顾问

    日照法律问答顾问

    根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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  • 潍坊法律问答顾问

    潍坊法律问答顾问

    在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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