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你好，在公司工作期间受伤，确定为轻伤级别。公司需要怎样赔偿我？
更新时间：2020-07-28 02:19:07
问题描述：
你好，在
公司
工作期间受伤，确定为
轻伤
级别。公司需要怎样赔偿我？
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如果构成轻伤或重伤，承担刑事责任。并赔偿他人损失。
刑法
第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括
医疗费
、误工费、
护理费
、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2020-07-28 02:14:43
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您好，
工伤赔偿
项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间
工资
、交通食宿费、伤残辅助器具费、
生活护理费
、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请
劳动仲裁
索赔。
2020-07-28 02:17:55
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿费。
2020-07-28 02:19:07
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