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劳动合同纠纷
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企业因拆迁而未能解除劳动合同时，员工应得到哪些补偿？
更新时间：2020-07-28 02:20:42
问题描述：
企业因拆迁而未能
解除劳动合同
时，员工应得到哪些补偿？
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿金
。
2020-07-28 02:17:37
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你好，
公司
单方面
解除合同
是否非法解除，如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2020-07-28 02:18:35
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2020-07-28 02:20:42
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