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被企业辞退的职工，除开标准工资之外还能再要一些赔偿吗？
更新时间：2020-07-28 03:22:37
问题描述：
被企业
辞退
的职工，除开标准工资之外还能再要一些赔偿吗？
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社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
2020-07-28 03:15:58
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建议可以先找
公司
协商要求补偿，对方要是不给的话，可以及时投诉举报以及申请
劳动仲裁
。
2020-07-28 03:20:25
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公司无故辞退索要补偿可向当地
劳动监察
大队举报或直接提起劳动
仲裁
。
2020-07-28 03:22:37
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