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工作上已经一年半了,但是当时没有报告工作上的事故,现在想和公司谈判,该怎么处理呢

咨询时间:2020-07-28 05:12:20 山西忻州 合同纠纷 报工伤,没有

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  • 忻州法律问答顾问

    忻州法律问答顾问

      如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话,就只能够申请劳动仲裁,要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后,再申请工伤认定。确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。这里如果只走仲裁,那么 60 天,然后如果单位不服上诉一二审,那么半年。

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  • 太原法律问答顾问

    太原法律问答顾问

    谈判一般是对合同中订立的条款进行谈判。谈判的时候要注意明确自己的目的,所要谈判的问题是什么,能不能谈判出结果,然后做相应的记录。

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  • 晋中法律问答顾问

    晋中法律问答顾问

    您好,您首先要进行谈判前的准备,如为制定详细的谈判计划收集信息,了解对方公司情况。之后您要确定谈判目标,不能被对方公司左右。然后您在谈判中要掌握您提条件的顺序,由低向高,把握谈判主动权,还有您的谈判言语要谨慎,周全为主。

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