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我没有和劳动力签订合同，因为损失太低。我去公司工作。

更新时间：2020-07-28 06:29:28
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我没有和劳动力签订合同，因为损失太低。我去公司工作。
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2020-07-28 06:20:36
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2020-07-28 06:29:28
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我在这家公司工作一个月后，公司让我签了劳动合同，但是签字后就放弃了我，工作也没有分发，所以我现在没有
劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
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公司来跟我谈过解除合同，没人谈好。现在公司又不跟我谈解除合同了，现在又来安排一些不合理的工作。我现在
这个需要具体看你公司是否存在违反劳动法的行为可
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公司第二天马上辞退我，我在公司做已经工作11个月了，没有签劳动合同，我如何同公司说赔偿我损失？
您好，可以要求双倍工资差额
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我在一个公司装修公司工作，工作时间是8个月，公司与我没有签劳动合同，元损失而辞退我，不给我任何补偿
公司不签书面的劳动合同，违反法律规定，你可以提起劳动仲裁。
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我在公司工作了五年多，可是没有签订劳动合同，现在公司搬迁我去不了，我可以要求赔偿吗？
尽快申请劳动仲裁，因为一旦公司搬到山东，好多后续问题不好解决。
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还在服务期内，辞职，是否需要支付违约金？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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月薪不到2000元。超市库存的钱和库存差别很大。要求员工赔偿我该怎么办？
可以与对方交涉退还吧
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工厂搬迁在什么条件下才能得到赔偿
您好，需要依据案件具体情况来认定
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我在幼儿园签了实习协议，我可以不去吗？
劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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临时工，工作了三个月，辞职时，中介扣除了40%的工资
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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甲方把我退回外包公司，我在甲方工作超过一年半，外包只肯给0.5个月赔偿。外包说不要赔偿就得去待岗了
您好，可以帮您具体分析
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