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仲裁
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公司没有给员工买社会保险，员工提出劳动仲裁解雇，不得领取补偿金
更新时间：2020-07-28 07:10:15
问题描述：
公司
没有给员工买
社会保险
，员工提出
劳动仲裁
解雇，不得领取补偿金
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2020-07-28 06:28:05
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2020-07-28 06:50:51
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-07-28 06:55:33
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由交警队做事故认定后起诉
2020-07-28 07:02:42
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可以起诉索赔
2020-07-28 07:10:15
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保险
公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。
2020-07-28 06:29:35
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公司裁员试用期员工给补偿吗
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你好公司没有为员工交纳社会保险，不得进行劳动仲裁
用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。 以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育
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劳动合同法辞退补偿金有多少
劳动合同法资讯
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社保办理程序： （一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》； （二）持《委托银行代收社会保险费合同
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公司没给员工买社保，现在我提出劳动仲裁解顾，可以得到赔偿金吗？
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