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公司以我严重违反规章制度为由要终止劳动合同。

更新时间：2020-07-28 07:12:16
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公司以我严重违反规章制度为由要终止劳动合同。
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2020-07-28 07:12:16
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    劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同，但要符合以下条件：规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且通过民主程序公之于众。劳动者的行为客观存在，并且属于“严重”违反用人单位的规章制度等
    2020-07-28 06:58:10
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    严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等
    2020-07-28 06:29:33
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  • 平台特邀律师推荐
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    公司股权变更的流程如下：
    1、领取《公司变更登记申请表》；
    2、变更营业执照；
    3、变更组织机构代码证；
    4、变更税务登记证；
    5、变更银行信息。公司股权变更所需资料有：《公司变更登记申请表》、全体股东签字盖公章的公司章程修正案、全体股东签字盖公章股东会决议、公司执照正副本、全体股东身份证复印件等
    2020-07-28 07:08:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助218418 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好，具体是什么样的法律问题呢
    2020-07-28 06:46:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助663475 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好，这种情况是可以咨询公司变更行政主管部门的，需要帮助，可以当面咨询律师。
    2020-07-28 06:38:24
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劳动者严重违纪可以解除劳动合同吗
劳动者严重违纪可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷 3096
我公司应当因严重违反公司规章制度而终止劳动合同。
1、劳动争议不适用合同法的； 2、单位解除劳动合同的程序不合法，根据劳动法规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以
全部4个答案 >
888 人咨询过
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违法解除劳动合同的情形
违法解除劳动合同的情形
劳动合同纠纷 884
劳动合同法对公司制定规章制度有什么规定
劳动合同法对公司制定规章制度有什么规定
劳动合同法
公司给我解除劳动合同的通知书，是因为严重违反了公司的规章制度，我听说违反了公司的规章制度是什么。
你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
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用人单位单方面解除劳动合同的情形
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
因违反公司规章制度，被解除劳动合同
请问能简单描述一下是什么情况吗？
全部4个答案 >
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公司以我严重违反公司规章制度为由与我解除了劳动合同
用人单位，有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。若你觉得你自身未严重违反公司规章制度，保存好用人单位不予续签合同的
全部4个答案 >
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公司已严重违反公司规章制度跟我解除劳动合同。这个公司违法吗。严重违反公司规章制度
依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同： 　　 (一)患职业病或者因工负伤并被确
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公司以违反公司规章制度单方解除劳动合同
如果属实，确实违反规定，公司可以处理
全部5个答案 >
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违反了公司的规章制度而造成解除劳动合同，
你好，需要结合具体情况来判断你是否属于严重违反用人单位规章制度，若是，则不能得到补偿金。以上内容仅供参考，希望对您有所帮助！
全部1个答案 >
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严重违反公司规章制度,解除劳动合同是否无
如果严重违反公司规章制度，且公司规章制度规定可以辞退处理的，是没有钱赔的。
全部4个答案 >
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您想要公司的辞职报告还是自己写的？
辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息；本人的工作岗位的名称；在单位的工作情况；本人提出辞职的原因；希望单位予以批准的意思表示；以及本人的签名、盖章等内容。法
全部1个答案 >
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想辞职，可以吗？
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
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小饭店没签劳动合同我跟她提出离职，他说等她找到人我才能离职算违法吗？
申请仲裁解决即可
全部3个答案 >
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企业不顾员工反对改变工作时间，是否需要赔偿？
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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试用期已经过了，离职多久才能走？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我跟中介进厂干了9天预支了1000块钱不想干跑了
双方之间是否签订了合同呢？
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乙方在任职期间，否则解除劳动合同，请问是合法的吗？乙方在任职期间是指上班时间吗？
你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
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签了合同，不想干了，有什么违约金吗？
法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
全部3个答案 >
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