跟企业合同书签了三年,到3月15号满期,企业沒有通告继签,又工作到30号,应当获得哪些赔偿?

更新时间:2020-07-28 06:55:27
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跟企业合同书签了三年,到3月15号满期,企业沒有通告继签,又工作到30号,应当获得哪些赔偿?
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2020-07-28 06:42:54
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    工作9年合同到期企业不续签的,应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的,单位不续签的,属于违法终止劳动合同,应当支付双倍经济赔偿金作为赔偿
    2020-07-28 06:55:27
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    你好,可以要求额外补偿的
    2020-07-28 06:49:24
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合同还没有到期(9月31号到期)现在公司决定解散,辞退员工,请问可以获得什么赔偿?
可以要求公司支付16个月工资的经济补偿金,协商不成的申请劳动仲裁。具体可以来电咨询同。
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合同是本月30号到期,公司要求我们做到7月30号,请问我们有赔偿吗
您好!劳动合同到期后劳动关系解除,用人单位无权干涉员工后续自由!
全部2个答案 >
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我到今年7月1号合同期满,但我5.25号到退休年龄,单位到5月31号就让我回家,我可以要求赔偿吗
你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,如有需要,可以联系面谈。
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8月26日进公司,11月17号才签合同,签了两年合同,现在工龄一年一个月,公司转型要把我裁掉,我能获
你好,根据劳动合同法的规定,由公司解除劳动合同的,公司应根据你在公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。以上内容仅供参考,希望对您有所帮助!
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