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你好,经理说他离开工作半个月时有工资,但是我离开后不到一个月他就没有工资。

咨询时间:2020-07-28 06:45:21 广西 - 合同纠纷 工资,辞职

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共3个回答
  • 南宁法律问答顾问

    南宁法律问答顾问

    没有签劳动合同,但有离职证明的劳资纠纷,离职后老板不发工资,请问可以通过法律救助解决吗?因为你们之间没有签订合同,属于口头约定,所以没法证明你工资的数量。但是因为你们单位有给你发过5500的工资(最好是有转账记录),所以你还是能证明工资水平是5500。 其次,根据法律规定,如果公司不跟你签劳动合同,从第二个月开始到第12个月止,每个月都是有双倍工资的。现在因为你手上有了公司提供的离职证明,足以证明你是公司的员工。所以你可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求第二、三个月的双倍工资,以及这几个月给你拖欠的社保损失。

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  • 钦州法律问答顾问

    钦州法律问答顾问

    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。

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  • 崇左法律问答顾问

    崇左法律问答顾问

    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

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