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公司职员突然死亡,职员到达公司不到半个月,未签合同,公司方面有什么赔偿

咨询时间:2020-07-28 06:50:56 新疆 - 阿勒泰 合同纠纷 签合同,员工

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共3个回答
  • 阿勒泰法律问答顾问

    阿勒泰法律问答顾问

    交社保一定要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视: 1、由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。 2、企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系,自然需要跟劳动者签订劳动合同。 3、企业没给劳动者上社会保险,未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同,因为并不排除部分企业未严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。 4、劳动合同中没有关于社保的规定,并不影响合同的有效性,但劳动者有权在用人单位未按规定缴纳社会保险的情况下,依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定,解除与用人单位的劳动合同,要求用人单位支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿,补交欠缴的社会保险费等。

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  • 北屯法律问答顾问

    北屯法律问答顾问

    没关系,有事实劳动关系在,还是按工伤死亡进行赔偿。

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  • 克拉玛依法律问答顾问

    克拉玛依法律问答顾问

    认定了工伤死亡的,就按工伤死亡进行相应的赔偿。

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