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劳动法哺乳期不解除劳动合同

更新时间：2020-07-28 07:37:35
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劳动法哺乳期不解除劳动合同
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根据劳动法，劳动合同可以解除
若用人单位要解除劳动而合同法，《劳动合同法实施条例》第十九条有规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、
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劳动法试用期解除劳动合同
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）严重违反用人单位的
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哺乳期喂奶时间劳动法
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关于劳动法试用期解除劳动合同问题
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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哺乳期公司不按法规解除劳动合同
那你就照常上班即可。或者将公司的辞退行为进行录音录像保留证据，再行提起仲裁维权即可
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属于违法解除，可以要求双倍赔偿。即你一年的工资。
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你主动提出解除劳动合同是没有补偿金的，公司提出解除，需支付你补偿金。
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分公司能否对外签订劳动合同，法律是如何规定的
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临时工怀孕期间被工厂解雇，有赔偿吗？
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现在需要幼儿园给实习证明，幼儿园不给该怎么办
你好建议和园方先进行协商
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公司说我已经50岁了，不续签劳动合同怎么办？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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学校必须按照学校的规定安排学生实习吗？
你好，与学校协商解决吧
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签了劳务合同，在试用期内，干了三天，然后微信上和老板说了离职，没有办理离职手续，会有影响吗？
试用期内提前三天告知劳动单位，没有办离职不影响你发放3天工资就可以
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试用期期间离职需要一个月吗？
你好，试用期不需要提前一个月的
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跟老板提离职，老板只回了个表情，没有准确的回复，这算是可以离职嘛？
你好，可向劳动局投诉处理
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