我的工作年龄是15岁和2个月,在2010年1月到60岁已经退休了,如何计算退休工资?

更新时间:2020-07-28 08:13:46
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我的工作年龄是15岁和2个月,在2010年1月到60岁已经退休了,如何计算退休工资
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    伤残人员,退休没有补偿金,也早就取消了伤残退休的规定,都按照正常人员同样计算,如果是鉴定1到4级的,退出工作岗位, 领取伤残津贴,到法定退休年龄办理正常退休,退休费低于伤残津贴的,工伤保险给予补足,鉴定到5到6级的,按规定用人单位给予安排工作,实在安排不了的,也可以和1到4级一样,享受伤残津贴,到退休的时候,办理正常退休,如果鉴定为7到10级的,除了发给一次性伤残补助金,照常上班,到办理退休的年龄,办理正常退休。
    2020-07-28 08:08:37
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    对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
    2020-07-28 08:13:30
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    具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
    2020-07-28 08:13:46
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我在2012年7月退休。我如何计算今年的退休工资,39岁,67岁
您好!每个人的养老金金额并不都是一模一样的。具体金额要经过人力资源和社会保障局社会保险管理中心的工作人员测算之后才能够知道。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂
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上海退休工人,2019年1月退休,工作年龄35岁5个月,养老金多少。
  要计算出自己的退休金,需要先知道自己的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等基础数据。这些可以在当地的社保网站上或者是单位的人力资
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2020年2月年满55周岁,实际工作年龄为34年另7个月,我的退休工龄是多少
退休领取社会保险,不是按工龄,现在没有工龄,全部按照缴费年限计算,缴费一年就计算一年,不缴费就不计算,对于城镇职工,在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的,工作年
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未成年人在工厂工作不让辞职怎么办?
你好,建议去劳动部门投诉
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职业病对企业的影响是什么?
职业病危害因素,是指生产工作过程及其环境中产生或存在的,对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类,包括1、生产环境因素
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如果学生离职不让离职怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准员工离职的,可向劳动监察大队投诉举报
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试用期内辞职被告知提前转正,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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公司从深圳搬到东莞,说天天提供车接送,我不愿意去有赔偿吗?
法律分析:可以。如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致
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我现在在电子厂
你好,建议协商处理
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