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孕期积极明确提出辞职,企业必须辞职工作人员交合同违约金,正常吗?

咨询时间:2020-07-28 18:48:40 上海上海 合同纠纷 提出离职

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  • 上海法律问答顾问

    上海法律问答顾问

    辞职后社保怎么办理: 事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。 如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下,让同事继续帮忙续保,你只需要把钱交给同事。还有一种方法,是找一个单位,将自己的社保挂在该单位下,由该单位的名义续保,不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担,经济负担就会比较大,这种方法并不划算。但总而言之,费用都是由自己承担。如果是个人续保的话,只需要缴纳养老金和医疗费用,基数以当地的平均工资为标准,比例不同地区有不同规定,可咨询当地社保中心详细了解。

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  • 苏州法律问答顾问

    苏州法律问答顾问

    一般不需要支付违约赔偿,劳动合同的违约金需要法定,自己定的违约金违法法律规定的无效 。

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  • 嘉兴法律问答顾问

    嘉兴法律问答顾问

    劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。

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