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我休产假期间没有发工资,公司说修理结束后重新开始工作,正常吗

咨询时间:2020-07-28 19:09:13 北京 - 北京 妇幼权益 发工资,没

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  • 北京法律问答顾问

    北京法律问答顾问

    《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 《工资支付暂行规定》第七条规定 工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。 如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

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  • 廊坊法律问答顾问

    廊坊法律问答顾问

    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

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  • 保定法律问答顾问

    保定法律问答顾问

    各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。

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