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工作6年3个月无限期签约假定平均工资5000,应该怎么赔偿呢

咨询时间:2020-07-28 19:20:07 浙江绍兴 合同纠纷 合同,赔偿

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3位律师回答
  • 绍兴法律问答顾问

    绍兴法律问答顾问

    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  • 杭州法律问答顾问

    杭州法律问答顾问

    如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。

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  • 嘉兴法律问答顾问

    嘉兴法律问答顾问

    经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。

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