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我想问一下女职工产假期内薪水如何计算?便是生育金吗?

咨询时间:2020-07-28 19:41:08 安徽 - 淮南 妇幼权益 工资,计算

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共3个回答
  • 淮南法律问答顾问

    淮南法律问答顾问

    劳动者因工受伤的,须申请工伤认定,经认定为工伤的,才能获得工伤赔偿。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 同时,工伤劳动者的工资应当按月发放,用人单位不发工资的,需要承担相应的法律责任。

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  • 蚌埠法律问答顾问

    蚌埠法律问答顾问

    你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。

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  • 合肥法律问答顾问

    合肥法律问答顾问

    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

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