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没有个人劳动合同，没有欠薪，我们应该找国家单位

更新时间：2020-07-28 19:48:42
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没有个人劳动合同，没有欠薪，我们应该找国家单位
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    老板拒不支付劳动者的工资，达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警，而是向当地人力资源社会保障部门投诉，对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的，由人力资源与社会保障部门向公安机关移送案件。立案标准：
    (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
    (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
    2020-07-28 19:44:37
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2020-07-28 19:45:57
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    按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2020-07-28 19:48:42
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公司拖欠工资，没有劳动合同
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资要求其赔偿，建议您详述案情
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嗯，我们只有工资单，在的没有劳动合同，
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这
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个人用人单位拖欠工资，没有劳动合同，应该怎么办
用人单位拖欠工资，如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
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没有劳动合同，但是工资到现在都没有发给我们，他们说没有劳动合同老板没钱，请问我们现在该怎么办？
你们是否可以证明是在义乌干活欠下的以及欠款的数额。
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公司拖欠工资，我们没有劳动合同
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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没有劳动合同，单位拖欠工资
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
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公司要转岗，离职有赔偿吗？
你好，如果劳动合同到期后，你并未离职，继续提供劳动的，公司应该与你签订劳动合同，未签订的，公司需要向你支付双倍工资。同时如果公司与你未能协商一致签订新的劳动合同
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昨天去中通快递申请c1司机。快递公司让我在加入公司的时候交800元押金，合法吗？
你可以向劳动部门投诉
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如果员工患有心肌炎，公司解雇员工合理吗？
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公司解雇了我。我该如何保护自己的权利？
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签署息诉罢工承诺书是否有效？
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甲方是山东济南的,上了一年现在济南人事突然打电话说因为公司业务变动要转岗,转到济南上班?
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如果公司要搬厂，是从松江区搬到。嘉定区这种情况。员工可以得到补偿费吗？
工厂在面临搬迁问题的时候，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁，对员工的工作生活影响
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